رئيس جامعة ذمار يترأس اجتماعًا موسعًا لفريق مدونة السلوك الوظيفي ويؤكد دعم الجامعة لتفعيل أنشطته
□ إعلام جامعة ذمار | 23 محرم 1448هـ، الموافق 8 يوليو 2026م
■ ترأس الأستاذ الدكتور محمد محمد الحيفي، رئيس جامعة ذمار، اجتماعًا موسعًا لفريق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في مكتبه برئاسة الجامعة، بحضور الأستاذ الدكتور عصام واصل، مساعد رئيس الجامعة لشؤون المراكز، والدكتور محمد حطرم، أمين عام الجامعة، فضلاً عن رئيس الفريق الرئيس وأعضائه.
وفي مستهل الاجتماع، أكد رئيس الجامعة أهمية تفعيل مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل وترسيخ مبادئها وقيمها في وحدات الجامعة المختلفة، بوصفها إطارًا يسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتعزيز النزاهة والانضباط الوظيفي، بما ينعكس إيجابًا على جودة العمل والخدمات التي تقدمها الجامعة.
وشدد رئيس الجامعة على ضرورة اضطلاع الفريق الرئيس والفرق الفرعية بدورها في تنفيذ المبادرات والأنشطة الواردة في المدونة، والعمل بروح الفريق الواحد لترسيخ ثقافة الالتزام الوظيفي، مؤكدًا استعداد قيادة الجامعة لتذليل الصعوبات المختلفة التي قد تواجه سير عمل الفريق، وتقديم كل أشكال الدعم اللازمة لإنجاح برامجه وأنشطته.
وناقش الاجتماع عددًا من الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال، أبرزها استعراض المبادرات والأنشطة المخططة والمنفذة والمؤجلة خلال العام 1447هـ، وفقًا لمصفوفة العمل التنفيذية، ومناقشة الإجراءات التنفيذية الخاصة بتوجيهات القائم بأعمال رئيس مجلس الوزراء، وتعميم وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري بشأن تشكيل الفريق الإشرافي والفرق الفرعية في كليات الجامعة ومراكزها، والإجراءات المتخذة في هذا الشأن.
كما تطرق الاجتماع إلى مناقشة المبادرات التطبيقية المتمثلة في "يوم الدولة"، و"مبادرة قدوة"، و"مبادرة ترشيد القرطاسية"، وآليات تنفيذها في رئاسة الجامعة والوحدات التابعة، فضلاً عن بحث سبل ترسيخ القيم والمبادئ الواردة في مدونة السلوك الوظيفي وتطبيقها في الجوانب المختلفة للأداء الوظيفي للأكاديميين والإداريين والعاملين، بما يعزز السلوكيات الإيجابية والأخلاق المهنية، انطلاقًا من مفهوم أن الوظيفة مسؤولية وأمانة وخدمة للمجتمع.
واستعرض الاجتماع الدور المنوط بالفريق الرئيس والفرق الفرعية في تفعيل الأنشطة والمبادرات التطبيقية بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري، كما ناقش إعداد خطط فرق المدونة للعام 1448هـ، فضلاً عن المبادرات والمشروعات التي تنسجم مع أهداف الجامعة وخططها التطويرية.
من جانبه، عبر عبدالرزاق العفيري، رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، عن بالغ شكره وتقديره لرئيس الجامعة على اهتمامه وحرصه المستمر في دعم الفريق وتفعيل دوره، مشيدًا بتوجيهاته التي من شأنها تعزيز تنفيذ برامج المدونة في كليات الجامعة ومراكزها المختلفة.