يُعد المركز وحدة من وحدات الجامعة ذات الطابع المستقل ماليا وفنيا واداريا، ويقع تحت إشراف مباشر من رئاسة الجامعة ممثلة برئيس الجامعة، ويتولى المهام والاختصاصات الآتية:-
- إعداد مشروعات الأنظمة اللازمة لتنظيم عمل المركز.
- وضع برامج لتطوير أداء أعضاء هيئة التدريس والعاملين في الجامعة لرفع مستوى الأداء وتحسينه.
- الاهتمام بقطاعات العملية التعليمية من أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين والبرامج الأكاديمية.
- إعداد الدراسات ووضع الخطط اللازمة لتقييم البرامج في كليات الجامعة والعمل على تطويرها بما يضمن مواكبتها للمستجدات العلمية في حقول المعرفة المختلفة وبما يخدم خطط التنمية وأهدافها في الجمهورية اليمنية.
- إنشاء وحدات متخصصة وتشكيل لجان مراقبة أعمال الجودة والتطوير الأكاديمي بالكليات لتنفيذ برامج المركز.
- تقويم الأداء التدريسي لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بشكل دوري.
- إعداد قاعدة بيانات أساسية لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعة، بهدف تحديد احتياجاتهم التدريبية.
- مواكبة التقدم التقني في مجال تطوير المؤسسات التعليمية المماثلة على المستويين الاقليمي والدولي.
- تطوير البنية التحتية للتطوير الأكاديمي والجودة في كليات الجامعة.
- تنظيم وتنفيذ برامج التمنية المهنية وورش العمل في مجالي التطوير الأكاديمي والإداري.
- تنفيذ المحاضرات وإصدار النشرات بهدف نشر ثقافة الجودة والتطوير الأكاديمي والمهني.
- تطبيق معايير الاعتماد الصادرة عن هيئة اعتماد مؤسسات التعليمالعالي محلياً وعالمياً.
- تطوير المناهج الدراسية بما يواكب مستجدات التحديث للمناهج بالجامعات العالمية، وتطوير وتحديث وسائل وطرق التدريس.